学長かわら版

 学長かわら版は、2018年10月に就任した林学長主導の、本学の「新生」に向けた取組みを広く学内外に発信するための広報ツールです。主に「ダイバーシティ推進」に向けた本学の取組みを紹介しています。

学長企画プロジェクトチーム

第5号(2019年7月31日発行)
■4/1 「ダイバーシティ推進センター」を設置
■6/24 新生セミナー「外部役員と教職員の交流会」開催(齋藤英秋理事長付参与)
■「ダイバーシティ推進」に関するアンケート結果の活用
 <働きやすい取組みをPickUp!>
  法人・大学事務局「時差勤務」「制服自由化」(市原克彦事務局長)
第4号(2019年5月29日発行)
「ダイバーシティ推進」に関するアンケート結果の活用と紹介
 <働きやすい取組みをPickUp!>
  ①八王子医療センター看護部「リフレッシュ休暇」(鳥羽真弓看護部長)
  ②大学病院中央検査部「改善提案制度」(上道文昭技師長・副部長)
3/28 新生セミナー「外部役員と教職員の交流会」開催(小野高史常任監事)
■4/16
新生セミナー「外部役員と教職員の交流会」開催(仙波憲一監事)
第3号(2019年2月27日発行)
■11/19-12/14 「ダイバーシティ推進」に関するアンケート実施

■1/24 「ダイバーシティ推進セミナー」を開催
 「東京医科大学・新生セミナー」と改め、セミナーの学びを全教職員に共有
第2号(2018年12月21日発行)
■12/7 「学長ほっとライン」学長表彰式を開催
■12/14 学長表彰式を茨城でも開催
■12/17 「学長ほっとライン」再開、常設
■[Tokyo-Med Good News]
 「THE世界大学ランキング2019」で東京医科大学が801-1000位にランクイン
第1号(2018年10月17日発行)
■10/1 大学新体制、始動

■10/4 新学長就任挨拶
 ~新生東京医科大学に向けた「5つの改革」~
■10/17-11/16 「学長ほっとライン」開設

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